Juriste / Legal Expert

Overview

Le rôle consiste à accompagner la signature rapide et sécuritaire de contrats pour l’organisation. Vous intervenez principalement sur la révision, la négociation et l’évaluation des risques juridiques (redlines, rondes de négociation 1 et 2), en travaillant avec les équipes de projet et la direction. L’approche s’appuie sur des outils de redline et une révision humaine, afin de tirer parti de l’IA tout en conservant un jugement juridique solide.

Responsibilities

• Réviser, rédiger et négocier des contrats clients, notamment :
  • MSA
  • contrats de co-workshop
  • autres ententes conformément aux lignes directrices internes
• Mener les rondes 1 et 2 de négociation de façon autonome avec les équipes juridiques des clients.
• Rédiger et négocier les NDA (confidentialité) et protéger la propriété intellectuelle de l’organisation et de ses clients.
• Rédiger et tenir à jour les conditions d’utilisation de produits SaaS.
• Prendre en charge les ententes d’affaires, incluant :
  • partenariats
  • licences
  • baux
• Séparer le risque juridique de la décision d’affaires et recommander à la direction les enjeux nécessitant arbitrage.
• Faire évoluer les outils de redline et proposer de nouvelles façons de rédiger avec l’IA, avec une validation humaine.

Requirements

• Baccalauréat en droit (LL.B.).
• De 5 à 10 ans d’expérience en droit commercial, incluant une pratique réelle de la révision et de la négociation de contrats de services.
• Expérience démontrée avec :
  • le redline
  • les rondes de négociation
  • l’arbitrage de risques
• Prestance et aplomb face aux juristes des clients.
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit : obligatoire.
• Curiosité réelle pour l’IA et volonté de l’intégrer à la pratique.

Preferred Qualifications

• Membre du Barreau du Québec (un atout).
• Expérience avec des contrats américains (un atout).
• Connaissances en droit du travail, y compris dans d’autres juridictions (un atout).

Compensation & Benefits

• Télétravail à 100 % avec horaires flexibles
• Assurance collective payée à 100 % par l’employeur
• Cotisation REER jusqu’à 4 % (max 4 000 $/an)
• Opportunités de développement professionnel
• Allocation technologie de 120 $/mois
• Allocation conditionnement physique de 500 $/an
• Allocation équipement de 500 $
• Service de télémédecine gratuit
• Événements sociaux réguliers et activités d’équipe
• Choix entre 35, 37,5 ou 40 h/semaine

Location

• Télétravail à 100 % (horaires flexibles)