Ehrenamt · 5–8 Std./Woche: Legal Counsel / Compliance (m/w/d)

Überblick

Gesucht wird juristische Unterstützung für eine wachsende Organisation mit Fokus auf Vereinsrecht, Compliance und Governance. Die Mitarbeit ist als Ehrenamt angelegt und unbezahlt; sie begründet kein Beschäftigungsverhältnis und lässt sich gut neben einem Hauptberuf ausüben.

Aufgaben

Recht, Satzung & Gremien

• Satzung, Geschäftsordnung und weitere Ordnungen im Blick behalten, pflegen und weiterentwickeln
• Bundesvorstand und Geschäftsführung bei rechtlichen und organisatorischen Fragen beraten
• Verträge begleiten, insbesondere Kooperations- und Projektvereinbarungen, Mandate sowie interne Richtlinien
• Gremiensitzungen und Vorstandsbeschlüsse rechtlich vor- und nachbereiten
• Disziplinarische Fragen und interne Verfahren nach den bestehenden Ordnungen begleiten

Compliance, Datenschutz & Risiko

• Compliance-Vorgaben verwalten und gemeinsam mit Vorstand und Geschäftsführung sicherstellen, dass sie eingehalten werden
• Datenschutzfragen klären – zusammen mit einem externen Datenschutzbeauftragten
• Rechtliche Risiken früh erkennen, pragmatische Lösungen finden sowie Risiko- und Eskalationsmanagement mit aufbauen
• Nachvollziehbare Abläufe für Dokumentation und Freigaben schaffen

Anforderungen

• Juristisches Studium, eine vergleichbare Qualifikation oder fundierte Praxiserfahrung in Recht, Compliance oder Governance
• Erfahrung im Vereins- oder Gesellschaftsrecht, im Datenschutz oder mit Non-Profit-Organisationen ist ein Plus
• Komplexe Sachverhalte verständlich und pragmatisch erklären – auch gegenüber Vorstand und externen Partnern
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Fingerspitzengefühl für sensible Themen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365; Erfahrung mit Teams, OneDrive oder SharePoint ist von Vorteil
• Verlässlichkeit: Bereitschaft, die Organisation regelmäßig mit 5–8 Stunden pro Woche zu unterstützen

Zusammenarbeit & Rahmenbedingungen

• Flexible Zeiteinteilung, gut vereinbar mit dem Hauptberuf – digital über Microsoft 365
• Klare Absprachen zu Aufgaben, Zeitumfang und festen Terminen über eine kurze Ehrenamtsvereinbarung
• Gute Einarbeitung, feste Ansprechperson sowie Kennenlernphase von zwei bis drei Monaten

Vergütung & Benefits

• Unbezahlt: Das Ehrenamt begründet kein Beschäftigungsverhältnis.
• Gestaltungs- und Sichtbarkeitsmöglichkeiten bei Governance, Compliance und Strukturen eines modernen Sozialverbands
• Zugang zu einem wachsenden Netzwerk aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Non-Profit-Organisationen
• Zusammenarbeit mit Bundesvorstand, Geschäftsführung und zentralen Entscheidungsträger:innen
• Auf Wunsch ein qualifiziertes Ehrenamtszeugnis

Hinweis zur Bewerbung

Nach Einreichung einer kurzen Nachricht erfolgt ein virtuelles Kennenlernen für 30 Minuten.